2026 Küresel Emeklilik Endeksi Açıklandı Türkiye Avrupa'da Son Sırada

Dünya nüfusunun yüzde 66'sını oluşturan 55 ülkenin sosyal güvenlik sistemleri, Marsh CFA Enstitüsü tarafından hazırlanan 2026 Küresel Emeklilik Endeksi ile değerlendirildi. Uzayan yaşam süreleri ve azalan doğum oranlarının sistemler üzerindeki finansal yükü artırdığı raporda, ülkelerin gelir yeterliliği ile sistem sürdürülebilirliği incelendi.

2026 KÜRESEL EMEKLİLİK ENDEKSİ LİSTESİNDE TÜRKİYE SONUNCU

Araştırmada 19 Avrupa ülkesinin durumu analiz edildi. Türkiye, bu listedeki değerlendirmede genel sıralamanın en sonunda yer aldı. Sistemlerin sürdürülebilirliği, gelir yeterliliği ve finansman yapısı kriterleri üzerinden yapılan puanlamada Türkiye, Avrupa bölgesindeki en düşük puanlara sahip ülke oldu.

Aktif çalışanların primleriyle mevcut maaşların ödendiği dağıtım esaslı modellerde demografik dengenin bozulması, devletlerin uzun vadeli finansal yapılarını zorluyor.

HOLLANDA VE İSKANDİNAV ÜLKELERİ EN YÜKSEK PUANLARI ALDI

Hollanda, 100 üzerinden 85,8 puan toplayarak listede dördüncü kez birinci sırayı aldı. Ülkenin bu konuma ulaşmasında devlet destekli maaşlar, işyeri emeklilik planları ve yatırım fonları etkili oldu. Hollanda'nın ardından 84,1 puanla Danimarka ve 84 puanla İzlanda geldi. Listenin üst sıralarında İsveç, Finlandiya, Norveç, Singapur, İsrail ve Avustralya yer aldı.

Bazı ülkelerin yeterlilik ve sürdürülebilirlik puanlarındaki farklar rapora yansıdı. İspanya gelir yeterliliği bölümünde 83 puan elde ederken sürdürülebilirlik tarafında 33 puanda kaldı. Fransa ise yeterlilikte 85 puan alıp sürdürülebilirlikte 49,3 puana ulaştı.

EMEKLİLİK YAŞININ YÜKSELTİLMESİ İÇİN REFORM TAVSİYELERİ

Sosyal güvenlik bütçelerinin mali dengesini korumak için emeklilik yaşının ortalama yaşam beklentisine bağlanması ve daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesi tavsiye ediliyor. Almanya Merkez Bankası Başkanı Joachim Nagel, 2031 yılından sonraki dönem için emeklilik yaşının yaşam beklentisine göre ayarlanmasının değerlendirilebileceğini ifade etti.

Sistem uzmanları, kamu emeklilik gelirlerinin otomatik katılım esaslı ek emeklilik planları, özel tasarruflar ve işveren katkılarıyla desteklenmesini öneriyor. Yapısal reformların gecikmesi durumunda vergi oranlarının artırılması, çalışma sürelerinin uzatılması veya emekli aylıklarında kesinti yapılması gibi seçeneklerin uygulanabileceği belirtiliyor.